¿Me conoces?

Esta es una de las más populares dinámicas de integración laboral. Para ejecutarla, uno de los miembros del equipo debe escribir en una hoja tres afirmaciones sobre sí mismo. Dos deben ser reales y una no (aunque debe ser creíble, no inverosímil). Otro miembro del equipo, o un grupo de dos o tres de ellos, deben intentar descifrar cuál es la afirmación falsa y cuáles son correctas. ¿Cómo? Pueden hacerlo con base en sus conocimientos sobre su compañero o con base en los valores que evidencian las afirmaciones reales. Con esta dinámica no solo se rompe el hielo, también se fomenta la comunicación, empatía y buena relación entre compañeros de trabajo.